为帮助新入职应届大学生快速融入公司文化、了解业务体系、明确职业发展方向，人力资源部于近日组织开展三司2025年应届大学生入职集训活动。本次集训以“筑梦启航 共赴未来”为主题，通过多元化课程安排、实地参观及师徒结对仪式，助力新员工完成从校园到职场的角色转变，为公司发展注入新鲜血液。
集训期间，公司高管为新员工做了公司组织架构与核心业务、行业趋势等讲座，使新员工全面了解公司组织架构、发展历程、战略布局。在三司产品体系系列讲座中，各业务板块的技术人员深入讲解了核心产品、技术优势，帮助新员工建立全局视野。而人力资源部则向新员工分享了职业发展通道晋升路径，鼓励新员工立足岗位深耕的同时，尽早规划职业发展通道。此外，优秀青年员工代表结合自身成长经历，分享了职场经验与心得，激励新人脚踏实地、勇于创新。
为强化新员工对公司的直观认知，集训特别安排了展厅参观及所属公司实地走访。在市场营销部的带领下，新员工们近距离感受了公司的技术成果、企业文化和社会贡献。新员工通过参观，不仅看到了公司的实力，更对未来的工作充满了期待。
集训最后环节，由人力资源部隆重举行了“师带徒”结对仪式。来自事业部的业务骨干与新人一一结对，并签订《师徒培养协议》。师傅们承诺将以“传帮带”的方式，助力新员工提升专业技能与职业素养；新员工所在部门领导则寄希望他们：虚心学习，尽快成长为独当一面的职场人才。师带徒机制是公司人才梯队建设的重要一环，旨在通过新老员工携手共进，实现双向赋能。
本次集训通过理论与实践结合、文化与业务并重的形式，帮助新员工完成了从“新生力”到“生力军”的初步蜕变。公司将持续关注应届生的成长，通过轮岗实践、专项培训等方式，为他们搭建多元化发展平台。相信这支朝气蓬勃的队伍必将与公司同心同行，在未来的征程中书写精彩篇章！
